合同到期，单位调薪待岗我不同意，公司已设计能力不足为由强制调整岗位薪资。我怎么处理！谢谢
更新时间：2019-01-08 08:54:52
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问题描述：
单位12月底合同到期，新一期的合同没签，公司已设计能力不足为由让我调薪待岗，或者主动离职，我不同意。
调岗通知书
致员工 ：
因事业六部业务经营情况及岗位需求，经公司研究决定，自2019年1月7日起，将你从事业六部调整到综合管理部待岗，待培训合格后再调整岗位定薪定级，待岗期间薪酬将根据劳动法及本单位的经营效益统一安排执行。待岗培训期间请严格遵守公司考勤有关规定。即日起，请交接原工作岗位相关资料及电脑设备。
请于2019年1月7日到岗。如逾期未到岗视为旷工;旷工达2个工作日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知！
综合管理部
2019年1月7日
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