请问这样合法吗?是不是合法的呢?应不应该扣工资呢?这种情况怎么样才能要回我的血汗钱?
更新时间:2018-06-19 23:26:11
人浏览
问题描述:
1:在公司上班2-3年了但是没有签劳动合同,公司发工资都是每个月的15号,但是公司一直就变像的扣押工资,比如说,这个月15号发上个月的工资,但是前提是这个月在发工资之前还必须得做出5千的提成才能发上个月的工资,请问这样合法吗?
2:公司没有给我保底工资,也没有底薪,如果休事假就是超出一个月正常休息四天以外的假,公司还要扣100块钱一天,请问这种到底是不是合法的呢?应不应该扣工资呢?
3:由于本人生病不能正常上班,公司一直都是以一天100的价格扣的我工资。
现在还剩5千多的工资没发,这种情况怎么样才能要回我的血汗钱?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问