我签的是无固定期限合同,8小时计时制,加班费另算。现公司强行改为计件工资,合同未变更,收入减少很多,
更新时间:2017-03-07 20:27:28
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我签的是无固定期限合同,8小时计时制,加班费另算。现公司强行改为计件工资,合同未变更,收入减少很多,甚至未达到成都市最低标准,加班加点地干才1千多元,扣除了公积金、保险后只有几百元。而且耍带薪假完全没工资。以前按时工资扣除了公积金、保险后有3千多元。请问公司是否违法?我如果要与公司打官司,要准备哪些证据材料?
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