劳动合同
更新时间:2017-03-07 13:14:29
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是这样的,最近是年底,我们的提成相对多一点,但是公司好像不像多发就弄了一个什么制度,我的工资变低了,所以我打算离职,朋友跟我说没有给我上保险和签回答:合同是可以收到双倍工资补偿的,请问这种情况下我应该怎么办呢?
单位没有在员工入职一个月后至一年内签订劳动合同的,应双倍支付工资。签约后应缴纳社保,未缴社保是违法行为,员工可随时离职,并可向劳动监察投诉处理。
律师你好,请问我这会可以直接离职,还是继续在岗,投诉又要上哪里投诉?谢谢律师
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