在休息时间公司强行要求参加培训,而且是长期的利用员工休息时间参加

更新时间:2021-09-20 10:57:28
问题描述:
休息期间,公司强制员工参加培训,并长期利用员工休息时间。如果他们不参加,他们将被评估工资和奖金。这能解决吗?这是国有企业的责任
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