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违反劳动纪律能要求补偿吗
更新时间：2023-04-08 01:49:03
问题描述：
违反劳动纪律能要求补偿吗
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律，公司有权单方面解除
劳动关系
，予以辞退，并不支付经济补偿金和赔偿：
1、未经许可自行次日不到岗工作的；
2、在班不在岗；
3、酒后上岗；
4、班时间内作私活；
5、提前下班早退离开工作岗位。
2023-04-08 01:49:03
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