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我还在淘宝网店工作快两月了一直沒有签劳动合同书的,能够立刻离职并规定立刻付清薪水的吗
更新时间:2021-01-25 17:22:13
问题描述:
我还在淘宝网店工作快两月了 一直沒有签
劳动合同
书的 ,能够立刻离职并规定立刻付清薪水的吗
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公司没签劳动
合同
,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍
工资
赔偿。
2021-01-25 17:11:01
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《
劳动合同法
》第四十九条国家采取措施,建立健全
劳动者
社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2021-01-25 17:16:36
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《劳动
合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在
劳动关系
可以采用下面几个
证据
:
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
2、考勤卡、工作证等;
3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
4、工作记录、出差的相应证据等。
2021-01-25 17:20:08
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法律依据:《劳动合同法》第82条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-25 17:22:13
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
工作三天,都还没签劳动合同书就辞职,能够规定用人公司付薪水吗
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
我还在健身会所工作的情况下还未满十八岁,也没有依照店内的离职流程辞职那时候告诉我薪水3个月之后派发,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
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试用期签了合同还可以随时离职吗
试用期合同
1295
我还在一家餐馆工作啦2个月多一直沒有签署劳动合同书我离职了后我的薪水是一次性所有还清還是依照发放工资
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
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我还在一家企业工作一直沒有和签署劳动合同书。我能离职嘛。
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
全部4个答案 >
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工作了两个月老板一直没有和我签劳动合同,如果之后离职后还可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,要求劳动赔偿金。
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没有营业执照的个人淘宝店工作5个月未签劳动合同,离职可以申请补偿工资么
您好,您可以要求其支付双倍工资报酬!
全部6个答案 >
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微信交易记录能否当劳动仲裁的工资依据,我在这个公司工作了快9个月公司一直没与我签订劳动合同也没有为
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
全部14个答案 >
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微信交易记录能否当劳动仲裁的工资依据,我在这个公司工作了快9个月公司一直没与我签订劳动合同也没有为
您好,可以申请劳动仲裁维权
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未成年人在KTV工作,没有签订劳动合同,我想我今天就走了。他告诉我,他会自动离开,没有薪水
可以向劳动局申请仲裁
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餐馆无故解雇员工,未签订劳动合同
可以提起劳动仲裁
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当同一家公司从一个分公司转到另一个分公司时,是否需要重新签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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公司按照21.75天计算工资。公司只给了我21.75天的工资。合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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您好我辞职是属于解除合同吗?还是终止合同呢?
辞职属于解除合同。具体操作:1. 查看劳动合同中关于辞职的条款;2. 提前向雇主提交书面辞职申请;3. 与雇主协商确定最后工作日和离职手续;4. 办理工作交接和
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浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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你好,愿否代理交通事故索赔案?
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