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因为公司没有请假，所以加班合法吗？我可以投诉录音吗？
更新时间：2021-05-03 15:12:38
问题描述：
因为
公司
没有请假，所以
加班
合法吗？我可以投诉录音吗？
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劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付
工资
。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 《
工资支付暂行规定
》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。” 因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉：
一、投诉文书应当载明的事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话；
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
三、劳动者举报投诉的注意事项：
1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本
证据
。
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。
2021-05-03 15:04:04
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2021-05-03 15:08:23
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你好，建议收集证据
证明
拖欠工资的事实和拖欠数额，向劳动局
申请仲裁
或向
劳动监察
大队进行投诉
2021-05-03 15:12:38
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