我是一名临时工，在上班时手受伤了，是否属于工伤，能否有什么误工费，或者什么赔偿

更新时间：2022-09-24 11:12:42

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我是临时工。我在工作中弄伤了手。是工伤吗？是否有延迟费或赔偿

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法律上没有临时工的说法，但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用

2022-09-24 11:07:54

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临时工，也就是非劳动关系的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿

2022-09-24 11:10:57

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无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。

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过了1个月多后，我想问这个算是工伤吗工人要求赔偿误工费还有其他的费用，这个是怎么解决？

你好，个人与个人之间属于雇佣关系，不属于劳动法上的工伤。员工与单位之间属于劳动关系的，员工在工作中受伤属于工伤。这两种赔偿项目和数额是不一样的。详情可电话咨询。

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