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我是一名暑假工,因有事离职。用人单位以招不到人为借口不发放工资。
更新时间:2023-01-25 06:59:47
问题描述:
我是一名暑期工,因为一些事情而离开。雇主不以不招聘为借口支付
工资
。
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对于
用人单位
一直不付薪水的,
劳动者
可以直接到
仲裁
委提起劳动仲裁。
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暑假工被拖欠工资可以去
劳动监察
部门投诉和举报,也可以申请
劳动争议
仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动
合同履行
地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位有相关侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2023-01-25 06:59:47
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