当前位置： 找法网 > 南京律师 > 南京法律问答 > 问答详情

劳动者暂时与我接触合同，劳动者是否应赔偿经济损失。

更新时间：2021-09-13 15:05:08
问题描述：
劳动者暂时与我接触合同，劳动者是否应赔偿经济损失。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1386177 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2021-09-13 15:00:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1264645 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
    2021-09-13 15:02:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助309071 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2021-09-13 15:05:08
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
劳动合同纠纷 900
经济损失 劳动者 用人单位
1、因用人单位的过错导致员工的损失是可以要求公司给予合理的赔偿的。 2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同双方均违约能否主张解除合同
合同双方均违约能否主张解除合同
民法典 637
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典 430
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 631
造成损失，公司能否找劳动者索要赔偿？劳动者也未和公司签订劳动合同。
员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。<br /&
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者赔偿用人单位损失的
通过协商或仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司主动与劳动者接触劳动合同关系，劳动者是严重违反公司的规章制度，劳动者可以得到公司的赔偿吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者诬陷用人单位，用人单位和劳动者未签定劳动合同，请问如果劳动者告用人单位不签合同，用人单位应赔偿
签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因劳动者本人原因给用人单位照成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但赔偿经济
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为，对于用人单位无故降低工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没工作，交了1000元服装费
向劳动监察大队举报。！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
昨天进厂签了合同，今天工作了半天直接跑路违法
你好，建议与用人单位协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位工作人员受到党内严重警告，如何确定年度考核等级。
你好，按党章规定的办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作了三个月，没有签合同。但一提到赔偿，我该怎么办？
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中逃学学校是否有开除学生的权利？
你好，建议和校方积极协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南京律师
同城律师：
高淳区律师 溧水区律师 江宁区律师 玄武区律师 秦淮区律师 建邺区律师 鼓楼区律师 浦口区律师 栖霞区律师 雨花台区律师 六合区律师
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35654 人
被破离职申请需要什么手续
19秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9049 人
我开电动车直行过十字路口右边突然冲出来个车结果我开电动车把车撞了谁的责任
23秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21382 人
与13岁未成年少女发生性关系，但是她是自愿的，会够成强奸罪吗？情节严不重严重？
1分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1300 人
装修公司收钱跑路不装修起诉状怎么写
6分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 479 人
香港交易所提现不了说要充值5万多才能提现怎么办
7分钟前
欧俊律师
近期帮助 8857 人
车贷逾期拖车后怎样取回
7分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15600 人
我从转转租了一台手机被人买走了但是钱和手机我都没有收到现在对方也不打算退还手机我该怎么办？
9分钟前
信琅律师
近期帮助 913 人
民事案件被起诉私下解决了没有撤案多久会自动撤销案件
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd