劳动者赔偿用人单位损失的

更新时间:2021-07-24 05:54:32
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劳动者没有造成经济损失等情况的违反纪律,用人单位解除劳动合同,劳动者应当赔偿用人单位的损失,用人单位
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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如果劳动者不同意 用人单位可以解除劳动合同吗?如果解除合同要给劳动者赔偿经济损失吗?
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
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劳动者在工作期间给他人造成经济损失,应该是劳动者赔偿,还是用人单位赔偿?
被告人在被宣判无罪的情况下,被告人可以根据案情要求国家赔偿,不应当要求原告赔偿经济损失。   《国家赔偿法》第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监
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劳动者和用人单位签订劳动合同,事出有因,公司突然解除合同关系。请问用人单位应该赔偿多少损失给劳动者?
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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如果劳动者给用人单位造成损失,用人单位给予辞退处理,还需要赔偿用人单位损失费用吗?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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劳动者对用人单位造成经济损失的相关赔偿
你好,如果工人没有重大过错不需要赔偿。
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关于用人单位要求劳动者赔偿其损失
仲裁委会依法裁决的。
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签了合同不付钱是否可以反悔
您好,对方履行协议了吗
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
在合同纠纷消费服务中,消费者应首先保留相关证据,如合同、交易记录等。当权益受损时,可先尝试与商家协商。若协商无果,可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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