公司无辜退休员工是否有赔偿金。

更新时间:2021-04-15 14:24:00
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公司无辜退休员工是否有赔偿金。
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    1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
    2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
    3、公司有义务与你签订合同,所以一般来说,会倾向于对公司不利的解释。
    4、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
    2021-04-15 14:15:31
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    你好,可向劳动局投诉处理
    2021-04-15 14:24:00
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公司突然退休了员工,工资当天是否被员工清算。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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员工退休的公司是否有其补偿
在企业进行动迁的时候,需要重新选择企业地址,并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意,其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的,公司
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公司是否需要给员工赔偿金
建议申请劳动仲裁维权 。
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公司辞退员工有赔偿金吗,请问
您好: 1、如果公司因为经济性问题裁员,用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年
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退休员工公司辞退,赔偿金问题
劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法,聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅仅从形式上看,聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似
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公司解散是否有赔偿金
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司开除,是否有赔偿金
规章制度没有规定的,单位无权擅自解除劳动合同,否则属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
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