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超市工作了10天，3天的试用期，现在还没有签约。我该怎么办？
更新时间：2020-11-21 08:36:47
问题描述：
超市工作了10天，3天的试用期，现在还没有签约。我该怎么办？
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试用期间员工发生工伤和签订劳动
合同
无直接联系，劳动者和用人单位建立
劳动关系
应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-11-21 08:33:52
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即使提起
劳动争议仲裁
，你也需要
证明
有劳动关系存在。
证据
包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，
证人证言
也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
2020-11-21 08:35:32
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去劳动局
仲裁
，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-11-21 08:36:47
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