劳动合同书中，讲好的薪资是4000，可是签订合同时变成了薪资2000，业绩考核1500，考评500，为何要那样写呢？

更新时间：2021-08-04 10:52:17

问题描述：

劳动合同书中，讲好的薪资是4000，可是签订合同时变成了薪资2000，业绩考核1500，考评500，为何要那样写呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助258119 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

拓展资料：

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2021-08-04 10:46:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1940427 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

据您所述，工资标准一般以劳动合同约定为准，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的合法权益

2021-08-04 10:49:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助876742 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2021-08-04 10:52:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

月薪3000年终奖是多少

月薪3000年终奖是多少

以前单位的基本工资为11200，做一年可以支付保险，现在我们向保险公司提出应该改变工资，1200除以

劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022工资扣税比例是多少?超过5000怎么扣?

2022工资扣税比例是多少?超过5000怎么扣?

广州12000工资税后多少钱?

广州12000工资税后多少钱?

我和民办高校签署劳动合同书，签署标准工资600，当地最少标准工资规范是1500，可是再加其他钱是有2

发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广州工资6000税后多少?

广州工资6000税后多少?

劳动合同中，但是签合同时变成了底薪2000，考核500，为什么要这样写呢？

公司合并，劳动合同还有效吗？<p>企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。<p>企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。<p>吸收合并

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同时，合同上标注工资一共2500，底薪2000，但实际沟通时是工资共4500一个月

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开了62单，工资3000提成500，算提成的时候在620扣500？申请劳动仲裁会怎样？

你认为不合理的话可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司签订合同时试用工资3500，转正工资4000，转正之后却只给3500，而且一直见不到正式合同，

可以进行仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在北京，底薪是一万，但是签劳动合同的时候让我写基本工资2000，全勤奖1000，生活补助7000，

可以，人社局投诉.........

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下：我和用人单位谈的是6000，但是签合同的时候基本工资4500，绩效1500，这样

你好，需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板撕了辞职信怎么办

你可以向当地的劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

续签劳动合同期限一般多少年

续签劳动合同期限灵活，可协商确定。通常签一年、两年或五年。若符合无固定期限合同签订条件，应依法签订。操作时需明确双方权益，遵循法律法规，确保合同合法有效。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后人员发出警告信，这能作为解雇员工的依据吗？如何定义它严重违反了公司制度？

按照员工守则或公司规章制度确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校的学生不参加实习会影响毕业吗？

按学校制度处理此事情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗

处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿，补签可明确权利义务，确认则直接适用无固定期限合同规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期

你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

母亲节不放假算是违法吗

母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴国公律师

近期帮助 34322 人

老板，装红外线杀菌光管，伤害到我眼睛和皮肤

刚刚

吴国公律师

近期帮助 34322 人

我想劳动仲裁

5分钟前

刘斌律师

近期帮助 24104 人

我18年9.15入职这家公司，5年零1个月没帮我买社保，直到公司去年2023年11月份才可以帮我买

11分钟前

广东天习律师

近期帮助 85901 人

暑假工做了一个多月不想做了，想离职，老板说走了就没有工资

13分钟前

广东天习律师

近期帮助 85901 人

我在抖音上被骗了，钱能追回吗

17分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44898 人

我在单位灰尘车间工作，因感觉不适，查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗？

18分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28918 人

昨天晚上4点左右一个女的加我然后不雅视频挂了之后敲诈我问我要钱不转就把我暴光

19分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1773 人

本人在广东三年前租一套房，本人这三年一直在湖北但房租一直有付，但现在竟然说要告我，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟