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想请问一下，我在厂里上班，想提前一个月辞职。可是不让写辞职报告。总是推脱怎么办
更新时间：2022-10-14 11:44:19
问题描述：
对不起，我在工厂工作，想提前一个月辞职。但我不会让你写辞职报告的。如果你总是逃避怎么办
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写辞职报告，一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等，然后换一行，顶格写某某领导，再另起一行，写明辞职的原因。辞职报告写好后，首先是请直接的上级批准，上级领导会审批后，向更上一级的领导汇报、商量、批准
2022-10-14 11:40:12
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-10-14 11:42:26
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同纠纷
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，不知您贵姓，我老婆在公司里上班，现在需要提前一个月拿辞职报告，可是老板不给，咋办？
你好，可以申请劳动仲裁
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试用期想辞职不批怎么办
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提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
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我工作了一个月然后想辞职，公司不让说要提前1个月去写辞职报，说我现在辞职了工资不给怎么办
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辞职报告提交后老板不批怎么办
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辞职不了怎么办，我在厂里上班，要回家提前一个月交辞职报告，他不批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在工厂上班提前一个月写辞职报告，但领导不批，请问该怎么做呢
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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提前一个月辞职，然后在厂里提前一个月跟老板说辞职了，但是他就是不给走，我该怎么办
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我想问工厂不辞职，提前一个月说也不管用，不给辞职申请书，你看这种情况该怎么解决
你好，正常离职提前30天提出即可
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我想了解一下，在厂里还是试用工，提前一周提出辞职申请，主管推脱，不肯签字
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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请问在厂里上班然后想辞职，可管理不给辞职报告怎么办
关于辞职报告，解答如下： 一、辞职报告只是法律程序； 二、无须理由，也无须文采； 三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几
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就是我本人已经签订了三方协议，并且按照协议上约定的时间报道入职
实习期离职是否支付违约金，依据实习协议约定。应查看协议中是否有明确的违约责任条款，并根据条款内容决定。如协议未约定或不明确，可咨询专业法律人士以获取更准确的建议
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我现在属于事业单位试用期，能不能辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我儿子上小学六年级因为学习不好总是不能按时完成作业，班主任说了好几次要开除孩子了班主任老师有权开除学
处理方式包括：与老师沟通了解情况，寻求改进方案；向学校反映问题，要求合理处理；如情况严重，可向教育部门投诉或寻求法律援助。应根据具体情况选择合适方式，保护孩子权
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十一国定假是几天
十一法定节假日为三天，期间劳动者应休假。如遇特殊情况，可与用人单位协商调休或支付加班费。
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第一次面试没过，后来补录报了别的培训班过了，第一次培训班的费用需要付吗
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公司提供的续签合同，从原本的基本工资+绩效工资，+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订
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