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在公司工作十几年可以签无固定期限合同吗？
更新时间：2021-01-22 21:33:53
问题描述：
在
公司
工作十几年可以签无固定期限
合同
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按现行法律要求，用人单位与劳动者建立
劳动关系
，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订
无固定期限劳动合同
与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和
社会保障
部发布的《
社会保险费申报缴纳管理规定
》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
2021-01-22 21:24:09
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用人单位
与劳动者协商一致，可以订立无
固定期限劳动合同
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的，除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外，应当订立无固定期限劳动合同。
2021-01-22 21:28:48
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2021-01-22 21:33:53
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