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你好，我是一名疑似职业病的工人，但是工厂已经两年多没有带我去诊断了。工厂违法侵权吗？我可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-07-28 09:20:59
问题描述：
你好，我是一名疑似
职业病
的工人，但是工厂已经两年多没有带我去诊断了。工厂违法侵权吗？我可以要求赔偿吗？
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根据《
中华人民共和国职业病防治法
》：
第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动
合同
。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担(就是你讲的鉴定前费用）。
第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的
社会保障
，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有
证据
证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
2021-07-28 09:15:57
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建议你及时到当地劳动局去申请做职业病的诊断和鉴定，以便于后面要求该厂赔偿支付相应的费用
2021-07-28 09:18:47
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你可申请
职业病鉴定
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如何申请职业病诊断
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依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查
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你好，我在厂子里上班八年了，今年检查出来轻度骨质增生，请问这属于职业病吗，可以要老板赔偿吗？
根据《中华人民共和国职业病防治法》： 第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病
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