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工作五个月裁员如何赔偿
更新时间:2021-09-27 15:27:23
问题描述:
工作五个月
裁员
如何赔偿
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劳动者在工作后被辞退,此时若
用人单位
违反《
劳动合同法
》规定,擅自
解除劳动合同
,且劳动者本人没有意愿
继续履行
合同的,那么劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿金
2021-09-27 15:21:27
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同
法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的
经济补偿
的
2021-09-27 15:24:24
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2021-09-27 15:27:23
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