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我在酒店工作，在店里拿了60元的东西，应该付多少罚款，他们从我的工资中扣除3700元以上是合理的吗？
更新时间：2021-07-23 18:18:53
问题描述：
我在酒店工作，在店里拿了60元的东西，应该付多少
罚款
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中扣除3700元以上是合理的吗？
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工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：
《
工伤保险条例
》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-07-23 18:09:53
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你好需要看给单位造成的损失确定
2021-07-23 18:15:52
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你可以报案的
2021-07-23 18:18:53
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