我在一家企业工厂上班,现在叫我离厂,也就是说开除,不过没有合同,厂里应不应该补偿我点什么

更新时间:2022-08-15 11:22:01
问题描述:
我在一家企业工厂工作。现在我被告知离开工厂,也就是说,我被解雇了。然而,没有合同。工厂应该赔偿我吗
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    你工作了几个月?公司单方面辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。没有签订劳动合同,你还可以要求公司支付双倍工资
    2022-08-15 11:18:04
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2022-08-15 11:20:45
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-15 11:22:01
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你好!我们工厂解散我在工厂工作十年了,应该得到什么补偿,谢谢。
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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你好,我在广汉磨练厂工作一年多了。前几天在工厂和同事吵架,现在工厂被炒鱿鱼了,但是没有签劳动合同,可
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二
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在工厂上班,工厂说没有补偿
工厂只是不想补偿你,你去当地社保局申请工伤认定。
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我爸是工厂的工人,厂里跟工人也从不会签劳动合同,因为今年疫情,厂里活少,就被辞退了,请问有什么补偿吗
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
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我在工厂上班两年了现在到年底工厂没什么货突公司然叫我离职但是没有什么补偿,我该怎么办?
你好,可以申请仲裁要求支付赔偿金,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
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职员像办公司投诉怎么举报
向劳动保障监察机构举报公司。具体操作包括:收集相关证据材料,如劳动合同、工资单等;选择适合的举报方式,如书信或电子邮件;详细阐述公司违法情况,并附上证据;保持联
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临时用工与非全日制用工有差异。非全日制以小时计酬,合同可口头,解除灵活;临时用工更灵活。选择时需考虑实际需求,非全日制适合短期、灵活工作,临时用工适合更不确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否非法招聘18岁以下员工?
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国家劳动法规定每月工作时间上限是多少
处理每月工作时间超上限问题,常见方式有调整工作时间、支付加班费等。选择时需考虑实际情况,若偶尔超出可调整工作时间,若长期超出则应支付加班费以保障劳动者权益。
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两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
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月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
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