你好，我还在未历经业务经理容许的状况下就到此外一个单位去上班，这类状况我主管不帮我薪水合理合法吗

更新时间：2021-07-30 06:39:09

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1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。
　　
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
　　
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。

2021-07-30 06:34:32

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您好，可以申请劳动仲裁

2021-07-30 06:36:18

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你好，建议向劳动局投诉

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