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单位给解除劳动合同怎样申诉
更新时间:2021-07-30 06:16:02
问题描述:
单位给
解除劳动合同
怎样
申诉
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违法
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、或者法律规定的情形可以解除
劳动合同
2021-07-30 06:11:18
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劳动者
可以提前30天书面
通知
用人单位
解除
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与单位发生
劳动合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁裁决
书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2021-07-30 06:16:02
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单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
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怎样查与公司解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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怎样规避解除劳动合同的违约
民法典
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应该如何和单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
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怎样与单位协商解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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如何与单位解除长期劳动合同呢
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解除劳动合同怎样解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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你好我想咨询一下 怎样解除劳动合同
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金? 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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请问我签的合同上写着工作不满两年,想离职他要罚我钱这样合法吗?
你好,离职后可要求公司支付工资
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离职后,饭卡里的钱能退吗?
你好,建议与对方协商处理
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工作九年合同到期不在继签能拿到多少补尝?
合同到期不续签,可以要求经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 若公司拒绝支付,准备相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动
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公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
您好,可以要求单位支付赔偿金(按每工作一年补偿2个月工资的标准支付)
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我在一家酒吧工作了很长时间,不想做。我想写辞职信辞职,但是领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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就是我交了体检费还有管理费,但是我没有在他那里工作,她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费,如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失,如误工费、交通费等,也可以一并向对方提出赔偿要求。不过,需要注意的是,赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
问问公司扣款明细,是不是有绩效考核工资等
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