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单位如何无故终止劳动合同
更新时间：2020-08-16 15:54:23
问题描述：
单位如何无故
终止劳动合同
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除
劳动合同
。应当根据
劳动合同法
第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动
合同
的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
2020-08-16 15:51:04
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劳动者担任基层工会非专职主席、副主席、委员和专职主席、副主席、委员劳动合同期限的延长规定有一些区别。非专职主席、副主席或者委员延长劳动合同期限的，应当自劳动合同期限届满之日起算，劳动合同期限自动延长至工会职务任期期满。
2020-08-16 15:51:42
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关于
集体合同
的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体
合同终止条件
出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续
履行劳动合同
时，立即终止劳动合同的法律效力。
2020-08-16 15:54:23
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关于如何与单位解除劳动合同
建议找律师进一步说明情况咨询
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