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如果与公司委托的劳务公司签订劳务合同，公司可以裁员，履行劳务合同赔偿吗？后期与公司签订正式合同，支付五险一金，公司可以裁员以前的劳务公司向现在的正式员工提起诉讼赔偿吗？
更新时间：2021-01-24 19:12:19
问题描述：
如果与公司委托的
劳务公司
签订
劳务合同
，公司可以裁员，履行劳务合同赔偿吗？后期与公司签订正式合同，支付
五险一金
，公司可以裁员以前的劳务公司向现在的正式员工提起诉讼赔偿吗？
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1、如果是用人单位合法
裁员
的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除
劳动关系
，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
2021-01-24 19:01:28
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那看双方如何约定，可以签也可以不签。
2021-01-24 19:07:20
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您好，
公司
约定缴纳
社保
2021-01-24 19:12:19
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