下班后，在单位娱乐时受伤，是否能获得工伤赔偿？

一、案情简介

　　郑某系某小学教师，某日放学后与同事在学校操场踢球，运动过程中右腿受伤。事后，郑某向区人社局提出工伤认定申请，区人社局受理申请后，作出不予认定工伤决定。随后，郑某又向区政府申请行政复议。

二、分析

工伤认定实践中，用人单位组织的活动应分为公务性、强制性、纪律性较强的活动和公务性、强制性、纪律性较弱的活动。其中，单位组织的公务性、强制性、纪律性较强的活动与工作原因的紧密性更强，在此类活动中受伤的应认定为工伤；相反，单位组织的公务性、强制性、纪律性较弱的活动更强调的是鼓励性、娱乐性、自由性，与工作原因不存在直接的联系，在此类活动中受伤就不应认定为工伤。郑某当日参加的篮球活动不带有强制性，是公务性、纪律性较弱活动，与工作原因不存在直接的联系，郑某在该活动中的受伤也不能认定为工伤。

三、判决

判决驳回吴某的诉讼请求。