可认定为工伤情形

依据《工伤认定保险条例》规定总结以下可认定为工伤的情形：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。此种情形按照《工伤认定保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

符合以上认定工伤的情形之一，但是具有以下情形的不应认定为工伤。

（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。