农民工工资拖欠怎么办?大量务工人员工资被拖欠，恶意欠薪已逐渐成为影响社会稳定的重要隐患，并由此引发了许多社会问题。随着春节的临近，很多农民工开始走上返乡的路，而返乡之前，农民工最关注的就是工资发放问题，而工资拖欠仍旧是个经久不衰的热门话题。业内人士建议，遇到工资拖欠需冷静，学会运用法律武器保护自己。

到底农民工应该向谁来讨工资?以后应该如何避免这种情况的发生?

首先，农民工应判定这个用工单位有无相关资质、1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">营业执照及其有效期等，看其是否具备1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">法人资格，如果用工单位不具备用工资格，农民工则需警惕其中的用工风险;

第二，农民工务工应通过人才市场、劳动力市场等公共职业中介机构寻找用工单位;最后，农民工有权要求用工单位按月足额交付，不要等到年底再讨要工资，更不要等到工程结束很长时间才去讨要欠款。

“由于建筑市场流动性大，转包、层层分包的现象很多，成为农民工工资拖欠的高发领域。”如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">劳动纠纷，则需到各地的劳动1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">起诉、1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

相关法律依据：

最高人民法院22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，自2013年1月23日起施行。这一1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">司法解释针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

《解释》共九条，重点内容包括：一是明确了“劳动者的劳动报酬”的具体含义;二是明确了“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定标准;三是明确了“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准，特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定，以便于司法实务操作;四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对 “数额较大”、“造成严重后果”的认定标准作了解释;五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形，以最大限度地发挥1px;border-bottom-style:dashed;border-bottom-color:#333333;padding:0px 0px 2px;">刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益;六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。

据介绍，最高人民法院发布《解释》，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，解决办理该类刑事案件所面临的法律适用疑难问题，以切实维护劳动者合法权益和社会公平正义，促进社会和谐。