未签订劳动合同，公司按照自入职至工作结束期间每月2倍的工资予以赔偿。投诉须提供相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等能够证明身份的证明。

救济渠道有：

1、单位所在劳动和社会保障中心予以投诉；

2、单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上诉）