因拒绝加班，被当场辞退，怎么维权？

作者：吴中　　更新时间 : 2024-02-19　　浏览量:39

加班需要用人单位与员工协商一致，如果员工拒绝，用人单位无权强制员工加班。因为拒绝加班辞退员工的，属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司按照经济补偿的二倍向自己支付赔偿金或者继续履行合同。需要注意的是，员工千万不能因为公司当场口头辞退就不来上班，否则可能被公司称为旷工或者自愿离职，从而无法要求支付赔偿金。

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