公司的合同，一年一签，要注意什么？

作者：吴中　　更新时间 : 2024-02-07　　浏览量:76

根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者已经连续订立了两次固定期限劳动合同，再续订劳动合同的，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同，那么用人单位应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同一年一签，优势在于签订两次之后就应当续订无固定期限劳动合同；但若是已经签订了三次及以上固定期限劳动合同，那么用人单位可能是想逃避合同义务，劳动者需要及时提出续订无固定期限的合同来维护自身权益。

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