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被辞退时千万别签解除劳动合同通知书

作者:刘瑾东  更新时间 : 2024-01-09  浏览量:88

  当你在工作中遭遇被辞退的情况时,一定要格外小心,特别是在签署任何文件之前。如果你在不明真相的情况下签了《解除劳动合同通知书》,你可能会失去获得补偿的机会。

  这份通知书实际上是公司单方面制作的文件,你一旦收到便立即生效,而不需要你亲自签字。如果你在签署之前没有仔细阅读通知书的内容,而只是盲目地签了字,那么你可能会陷入困境。有些公司可能会在通知书上玩弄文字游戏,使其看起来像是解除劳动合同通知书,而实际上却并非如此。他们可能会在通知书标题中写明“解除劳动关系通知书”,但在内容中却大谈双方协商一致的字眼,试图将通知书变成协议书。

  要知道,解除通知和协议是两个完全不同的概念。解除通知是公司的单方面决定,如果你不认可这个决定,你可以要求赔偿金。然而,如果你签署了解除协议,这就变成了双方协商一致的结果,即使公司的解除行为是违法的,也会变成合法的。

  如果你遇到公司要求你必须签字才能得到通知书的情况,你一定要小心行事。你可以在签名后面注明:“此签字仅代表收到通知,不认可通知内容。”这一点非常重要,它可以保护你的权益,让你在未来的劳动争议中占据更有利的位置。

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