老人为学校修剪树摔伤，谁之过？

60多岁的李某在为济阳某小学修剪树木时，剪下来的树枝砸到架子上，李某从架子上坠落摔伤。学校方面和李某对是雇佣还是承揽关系产生争议，李某将该小学告上法庭。济阳法院经审理认为，双方是承揽关系，但济阳某小学在选任承揽人上存在过失，最终判决济阳某小学承担30%的赔偿责任。

据了解，60多岁的李某承揽了济阳某小学校园内树木修剪工作，双方约定，李某将校园内的树木高度统一修剪到3.5米，学校给付报酬400元。今年2月28日，李某带着自己的修剪树木所用工具，并从劳务市场找来三人一起来到学校，对树木进行修剪。因树木较高，李某则自行搭起架子，爬上去对高处的树枝进行修剪。修剪到第五棵树木时，剪下来的树枝正巧砸到架子上，李某为躲避树枝，脚下踩空，手没抓牢，从架子上坠落，导致右跟骨粉碎性骨折，住院治疗18天，花费医疗费23965.53元。

李某认为自己是受小学雇佣为其修剪树木的，出院后，多次到济阳某小学要求学校承担全部赔偿责任。小学方面则认为，学校是将整个树木修剪工作整体承包给李某的，而不是雇佣李某来为自己工作的，双方不是雇佣关系，而是承揽关系，对李某所受伤害其没有责任，拒绝赔偿。

法院审理认为，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。而雇佣合同则是雇员直接向雇主提供劳务，在从事雇佣活动中要听从雇主的安排、支配、指挥。李某与某小学协商约定，由李某利用自己的设备工具、自行组织人员按照学校的要求将校园内的树木统一修剪，完成树木修剪工作是李某给学校交付的劳动成果，符合承揽合同的构成要件，李某与济阳某小学之间是承揽合同关系。

孙燕青律师提示，“根据法律规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”李某并非正规的园林公司员工，且在其承揽树木修剪工作时已经超过60周岁，属老年人。因此，法院认定济阳某小学作为定作人在承揽人的选任上存在过失，对其过失应当承担相应的赔偿责任，大小以30%为宜。