伪造履历先后入职多家公司骗薪38万被判缓刑

伪造履历先后入职多家公司骗薪38万被判缓刑

一、案情简介：2020年1月至案发期间，被告人以非法占有为目的，在没有真实工作意愿的情况下，向应聘公司提供伪造的工作简历、离职证明等入职材料，谎称掌 握高净值客户资源、能完成巨额销售业绩，诱使多家公司招聘其入职。通过欺骗手段入职后，被告人又通过伪造工作日志、雇佣他人冒充高净值客户等多种方式，制造努力工作的假象，骗取被害单位支付的薪资。经审计，查证被告人骗得25 家被害单位支付的薪资共计人民币 38 万余元。

2023 年 3 月 8 日，被告人被公安机关抓获到案。到案后，被告人如实供述上述犯罪事实并自愿认罪认罚。

二、诈骗罪的法律规定及量刑标准

《中华人民共和国刑法》

第266条   诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、 拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。  本法另有规定的，依照规定。

量刑标准：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、被告人的辩护律师高太领的主要辩护观点

1、被告人到案后能如实供述全部犯罪事实，有坦白情节。

2、被告人认罪认罚，自愿签署具结书，认罪态度好。

3、被告人属于初犯、偶犯，没有前科劣迹。

4、被告人在开庭前已经全部退赃，并愿意缴纳罚金，也请法院酌情考虑从轻、减轻处罚。

5、骗薪案不同于普通的诈骗案，具有特殊性。且被告人本人也换有严重的疾病。符合适用缓刑的条件。

四、法院裁判结果

 被告人犯诈骗罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金人民币四万元。