法律咨询记录
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有无固定工作,原则上按你正常工资收入计2023.10.20
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首先需要确定是什么商业保险,是雇主责任险,还是团体意外,赔付的主体不一样,如果是后者情况下,一般是需要伤者本人签字的,需先核对下情况。如果是工伤保险的话,待遇结算是需要时间的,不是即时的2023.10.20
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突发疾病的情况有程度要求,如果恢复的,考虑走病假处理2023.10.20
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需要看事故责任的划分,非主要责任情况下,可以考虑认工伤2023.09.19
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变相逼迫离职可能性比较大,可以考虑未支付劳动报酬为由解除主张经济补偿2023.09.11
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如果单纯讨要工资的,可以去法院起诉处理,但要调档,起诉股东要求承担责任2023.08.28
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具体的医疗诊断是什么?2023.08.28
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如果单纯讨要工资情况下,可考虑法院诉讼处理,具体需看所有材料2023.08.28
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有无签订书面的赔偿协议?工作性质以及单位性质是什么2023.07.26
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商业险这块,看老板个人意愿,没有强制性;如果是劳动关系下,有缴纳工伤保险的强制义务2023.07.28