律师文集
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员工单方面解除劳动合同流程
一、员工单方面解除劳动合同流程员工单方面解除劳动合同流程:1.提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同(试用期就是三天);...2024.09.07
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员工单方面解除劳动合同条件
一、员工单方面解除劳动合同条件员工单方面解除劳动合同条件:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支...2024.09.07
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劳务派遣工加入工会吗
一、劳务派遣工加入工会吗劳务派遣工可以加入工会的,工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织...2024.08.28
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综合计算工时制如何计算加班工资
一、综合计算工时制如何计算加班工资综合计算工时制计算加班工资是:工作日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75...2024.08.28
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职业病与工伤鉴定的关系
一、职业病与工伤鉴定的关系职业病与工伤鉴定的关系相关规定明确指出,要享受工伤待遇之前,必须先认定为工伤,否则无法享受工伤待遇,对于职...2024.08.28
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劳动合同试用期工资怎么发
一、劳动合同试用期工资怎么发劳动合同试用期工资标准不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳...2024.08.28
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老板欠工资不给可以报警处理吗
一、老板欠工资不给怎么办可以报警吗老板欠工资不给工资是可以报警处理的,但多数情况下报警也没什么用。1.报警没用,最简单的方法是电...2024.08.28
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劳动合同和劳动合同关系的区别
一、劳动合同和劳动合同关系的区别劳动合同和劳动合同关系的区别如下:1.主体资格不同:(1)依据《劳动合同法》第二条规定,劳动...2024.08.28
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对拖欠工资的企业怎么处理
一、对拖欠工资的企业怎么处理对拖欠工资的企业的处理方式是当事人应当及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁...2024.08.28
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竞业协议试用期离职生效吗
一、竞业协议试用期离职生效吗竞业协议试用期离职生效,竞业限制协议在约定支付补偿费的情况下,是有效的,不受在试用期内的限制。试用期...2024.08.28