法律咨询记录
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是否是工伤很难确定,即便不是,公司如果开除你也需要承担非因公致病和解除劳动合同导致的补偿2023.09.14
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可以处理,先看证据看要用什么办法讨薪2023.06.29
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收集出勤记录,水印相机拍照,和人事、上级等聊加班费不够的内容。2022.11.09
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有,就算在试用期用人单位也要支付工资,不给工资是违法的2022.11.11
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可以协商解除,如果是辞退的话按照法定需要支付经济补偿金。2022.11.06
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看证据是否充足,可以书面催收,起诉,申请财产保全。2022.11.07
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一般有,但是如果是在校生实习那只会给实习补贴2022.09.30
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您好,注意最好不要签署任何文件,解除劳动合同有经济补偿金可以从单位领取。2022.09.29
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您好,得看证据情况,按照法律规定在正常工作时间外的加班应计算加班工资2022.05.17
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您好,可以在消费者权益保护协会投诉2022.05.17