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评价:律师回答的一针见血,回复神速,超赞!2020-04-29 09:38 - 服务态度:
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评价:(三)甲乙双方同意:乙方岗位胜任能力和工作任务不能完成及违反公司相关制度(如违反公司考勤制度规定多次迟到早退的屡教不改的、违反《保密协议》造成公司机密泄露等)情节严重的,甲方可以解聘乙方,乙方不能以行政或司法等手段和方式获取不当利益(包括工资、奖金、福利等);如果甲方公司工作不合适乙方的,乙方可以提出申请辞职,但不得向甲方提出经济补偿等额外要求。2020-03-13 10:46 - 服务态度:
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