法律咨询记录
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您好,您可以消费者可以向经营者主张惩罚性赔偿。在月子中心坐月子导致宝宝生病的,相应的赔偿可以按照合同或者双方协商确定,如果不能协商一致,您可以向法院提起诉讼,请求法院作出判决。若您决定要起诉的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。希望能帮助您。2023.07.11
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您好,这是属于侵犯个人隐私的行为,您可以要求他赔礼道歉,希望可以帮助到您2023.07.11
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您好,请问医院有给您收费单据吗?若无单据,则属于私自收费的情况,您可以去相关部门举报,希望能够帮助到您。2023.07.11
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您好,工作期间调岗调岗降薪是要和劳动者进行协商的,劳动者有权拒绝。你们签劳动合同了吗?劳动合同有约定了辞退会给予补偿金吗?建议您不要自离,正常打卡上下班,保留工作证据,可以去提起劳动仲裁。希望能够帮助您。2023.07.11
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您好,四个月才签劳动合同这是不合理的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。您现在过了试用期单位没有与你签订劳动合同,属于违反劳动法的情形,你是可以要求双倍工资赔偿的,如果单位不给的话你是可以去当地劳动局申请劳动仲裁解决的,希望能够帮助您。2023.07.11
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您好,公司名称的变更不影响劳动合同的履行,但您的具体情况是公司自己的名字没变?给您的劳动合同上改成了其他公司吗?建议您私聊具体情况,我们会尽力维护您的合法权益。2023.07.11
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您好,不需要撤诉,单位按裁决书支付相应款项即可。2023.07.04
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公司名称的变更不影响劳动合同的履行,您可以继续正常工作。节假日不让加班是正常的,希望可以帮助到您。2023.07.11
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您好,过期的商品应由店家承担赔偿责任,但是如果内部的规章制度要求员工及时更换过期产品,因为员工的失职没有更换,店家可以按照有效的规章制度进行处罚。请问您与老板在劳动合同中是如何约定的?2023.07.11
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您好,您可以起诉对方后申请强制执行。请问您是否保有对方欠款的证据呢?欠了多久了?您可以详细说一说2023.07.11