您好！阁下可以参照以下规定。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

您好！阁下是要咨询具体那方面法律问题，没有见你要了解那方面。

您好！阁下可以直接加我微信或打电话我的，然后再谈流程哈，谢谢！

您好！网络被借钱 比较麻烦，首先确认借款人的人身份信息，如果无法找到，可以到法院申请调查取证后，法院会以借款纠纷处理审判

您好！阁下合法赢来的钱自然合法，经过报税后，到你个人名下是合法的私人财产不被侵害，无需想得那么复杂。

您好！阁下首先确定一下你先生上班的厂有否工商登记。如果有先到当地劳动部门申请工伤认定，申请工伤认定厂方或劳动者均是权利又是义务，没有购买社保的，产生所有工伤赔偿均由厂方负责，标准以伤残等级，工种等综合评定。如果没有工商登记，以人身损害赔偿起诉到法院，建议先到鉴定所申请鉴定。综上建议阁下与律师面谈。

您好！阁下如需书写欠条，就所欠的内容具体明确，如货款明确几时到几时的货款；如需书写借条，就借到金额及用途进行明确 。后半部份归还时间，利息，逾期支付承担的损失等差不多。注意欠款人或借款人签名时让其写上身份证号，最好能收到他的身份证复印件。

您好！阁下可以到当地劳动局申请仲裁或请求协助调解，无故辞退，不仅可要求支付拖欠的工资，也可要求按你工作年限一年一个月的工资为标准的双倍赔偿。

您好！阁下可主张合法来源抗辩。《专利法》第70条规定，为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。