法律咨询记录
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您在家办公,要与公司协商一致,如果公司已通知您在家办公就不能再以未请病假为由解除劳动合同,是违法解除。2020.03.26
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公司启动任何法律程序都需要证据,您是否承担责任要看您的职务和具体的行为。2020.02.15
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单位不能单方降薪,要有制度依据,且制度规定本身是合理的。2020.01.17
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您首先需要确认一下,是否想解除劳动合同,未足额缴纳社保是一个解约理由,按工作年限每满一年享受一个月的经济补偿金。至于您说的加班费,要看加班证据情况;未足额缴纳社保的补偿,如是城镇户口,2011年7月以后,不能索要赔偿,可直接向劳动监察部门举报再到社保局补缴;个税增加这块儿的补偿目前没有法律依据。2020.01.19
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借贷关系合法成立的话,您就需要按时还款,如果借款利息超出法定,您可以不支付超出部分的利息。2020.01.11
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每天上班和下班时间段,单位不能随意变动,且要保证工作累计时间不超过8小时。您单位的规定,只要每天工作时间累计不超过8小时,就是合法的,但单位不能单方面书面和实际执行情况不一致。建议您可以协商,比如早到单位。2020.01.11
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单位因解散而解除劳动合同的,应支付经济补偿金。2020.01.02
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不可以,这是用人单位应当承担的用人成本,不能转嫁。2019.12.14
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要看服务形式是什么,比如是专项调查或者代为办理强制执行手续。2019.12.16
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要看当时中介的回复内容,你们这件事算不算当时协商好了解决方案,如果协商好了,但中介没执行,那就可以去索要款项,但建议还是协商解决为好。2019.12.01