法律咨询记录
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如何认定旷工?单位有没有相关规章制度? 旷工扣工资的规定,有没有? 如果没有,则克扣不合法。2020.11.03
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如果情况属实,建议您先报警处理。2020.09.19
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护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 医院住院期间护理要注意请医生在病历材料明确护理人数及期限。如果是护工,保留护工费用的收据发票。2020.08.02
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如果是政庭征收,你认为存在违法行为,则走行政诉讼程序。 至于诉讼请求的选择,需要根据案情来确定。2020.06.06
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这个用地是政府行为还是其他,先要搞清楚。2020.05.30
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可以。但最好告知是哪方面的纠纷?因为每一位律师都有擅长的业务领域。2020.01.06
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我没有收到你的短信。2019.12.31
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不属于刑事责任。2019.12.05
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未登记建筑需要调查 、认定。确定为违法建筑不予补偿。既使是违法建筑,也应按法律程序处理。2019.10.23
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我的观点是:因为没有约定,店里这样要求以现金支付也不违法。在以后的工作后,请记住合同的重要性。2019.08.22