打暑假工,请问这样可以动用法律维权吗应该动用什么法律
更新时间:2019-08-22 02:15:12
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求问 打暑假工,打了34天,第一个月做了 17天加第二个月做了17天
第二个月 经理以我辞职的时候,没跟他谈到工资的理由,不发我工资,拖欠了6天,后来我打电话给店里的大老板,最后算出了给我的工资,但是要求我必须到柳州去领,我是柳城这边的,还必须是现金,还要签字 可行吗?
可是每个人领工资都是微信支付的形式,我第一个月的工资也是微信支付,现在要求必须现金,还要签字 请问这样可以动用法律维权吗 如果可以,应该动用什么法律
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