法律咨询记录
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您好,有协议的话,法官会考虑的2022.08.08
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您好,《劳动合同法》第四十七条规定,应当按照劳动者在本单位工作满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不足六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。月薪是指工人的工资终止劳动合同或终止前12个月的平均工资。2022.07.22
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您好,如果您和您表哥之间不牵扯违法行为,不会有什么影响,认真工作,好好上班2022.07.04
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您好,这边只咨询法律问题2022.07.05
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您好,如果需要代谢可以来电,自写的话网上有很多的模板,可以参照。2022.03.29
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您好,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。2022.07.04
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您好,共同还款人是指在借款人无力偿还银行本息时的第二还款人,只有债务没有权利,是主债务人之一。共同还款人对债务有连带清偿责任。如果还款人之间有还款债务份额约定,还款人多还的份额可以进行追还;债务份额难以确定的,根据民法典的规定,视为份额相同,可以通过诉讼等途径维权2022.07.04
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您好,这是交通事故纠纷,您想咨询的问题具体是什么呢2022.07.04
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您好,劳动纠纷属于民事纠纷,不同的情况有不同的标准,根据是否涉及财产关系、诉讼阶段等的不同,有不同的标准2022.07.04
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您好,两家公司是不同的主体,需要重新签订,没有签订的话可以要求公司补签。如果自用工之日起一个月未签订书面劳动合同,可以主张二倍工资。2022.07.05