法律咨询记录
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如果公司不符合裁员条件的话,留存相应证据例如劳动合同、社保凭证、工资证明等,确认单位存在违法解除劳动合同的情形,可申请劳动仲裁维权。2019.10.25
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你好,需了解你所签订的劳动合同是跟哪个公司签的,如果在法律性质上属于劳务派遣而被实际工作的公司裁员的话,派遣公司有权为你安排新的派遣单位,与实际上班公司关系不大。2019.10.11
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你好,基本的材料如劳动合同,年底考核正常情况下应于年底结算才作支付,而9月底未到年底,可能不涉及支付问题。至于未付到年底是否应当支付的问题,则需结合相关证据材料才可判断。2019.09.20
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你好,公司可能存在未签订劳动合同而需要从次月起支付多一倍的工资。而因未签订劳动合同,关于试用期等内容应该也没办法举证。2019.08.13
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首先,未到工商局办理股权变更登记,效力无法对外;其次,需具体了解员工持股协议具体如何约定才可作进一步判断。2019.07.11