法律咨询记录
-
但是最好先申请劳动仲裁2024.05.09
-
您好如果不影响前一个工作的情况下是可以的2024.05.09
-
符合条件可以争取缓刑2022.07.22
-
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: …… (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ……” 《中华人民共和国劳动合同法》四十二条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: …… (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; ……” 基于这两条劳动法中规定,在此次新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定:“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。” 而《女职工劳动保护特别规定》第五条也规定了:“用人单位不得因女职工怀孕期、生育、哺乳期降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。” 由此可见,用人单位不能因女职工怀孕而单方解除劳动合同,这种行为属于违法行为,侵犯了女职工的合法权益,需要承担相应的法律责任。2024.05.01
-
您好,您的时收取保证金通知上面写的是多少钱2021.12.01
-
您好,这个是可以退回银行卡2021.07.26
-
您好,您朋友涉嫌什么案件,需要配合调查呢,一般传唤是不会超过十二小时的,而且手机如果和案件有关是需要配合公安侦查的,您朋友的父母是否在场2021.08.01
-
您好,您老公涉嫌刑事犯罪,是不允许见家属的,您是否了解您老公是否有出售电话卡或者银行卡的行为2021.04.08
-
不一定非要法定代表人签字的,由公司出具委托一名公司员工代理公司全都房屋租赁合同就行,委托书写明公司授权员工的权限即可。2021.04.15