你好，公司以不胜任工作为由辞退你，那么公司要承担举证责任，对你不胜任工作的事实予以证明，通常来说，证明是比较困难的，否则公司就是非法解除，你有权主张赔偿。但，这些需待公司辞退你才得以实施。就现阶段措施而言，你可以主动与领导沟通，就工作中存在的问题予以改正提高，或通过书面邮件形式，总结工作，表达想继续在该公司工作意愿，具体你看情况而定。