法律咨询记录
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这个还是要具体看证据。一般情况下,劳动合同不存在违约金的问题,用人单位不能向劳动者主张违约金,劳动者可以按照法定程序单方解除劳动合同。但也有例外情况,如果用人单位对劳动者进行过特殊技能培训,明确约定服务时限,在这种情况下,用人单位可以主张违约金。所以,根本上要看你们之间的劳动合同是如何签订的。2018.10.24
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你这个不是个法律问题,属于行政户籍的问题,但你问村干部没有什么意义,应该问公安机关。2018.10.21
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如果你陈述的情况是真实的,而且有录像等证据,这不应该构成犯罪,充其量只是催收行为不当。应该可以取保候审。2018.10.20
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自然就不作数了。因为这相当于新的协议改变了原来的约定,所以原合同中的违约金条款就不再适用。2018.10.14
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这个事情打官司有困难,如果市场能够当庭承认他们的许诺,在法律上就算自认。但如果不承认,私下承认是没有法律意义的2018.10.07
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您好,这种情况还需要进一步核实细节,你的朋友有没有签订认购书一类的书面文件?如果已经签订了,需要看一下具体合同的内容,如果没有签订任何书面材料,对方是应当退款的。如果觉得我的答复对您有帮助,请给我好评,谢谢!2018.10.10
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可以起诉,这种情况很多,一般情况问题不大。发货单上有酒吧的名字吧,那样的话证据能充分一些。2018.09.30
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您好,仅仅有银行流水是不够的,银行流水只能证明出资,但还要进一步证明你们出资是干什么用的。2018.10.10