• 工程违法承包中的各类工伤疑难问题全解
  在建设工程违法承包中，因工伤亡的事故时有发生，由此引发出大量的劳动关系确认、工伤认定和工伤责任承担的纠纷。然而，由于法律、司法解释以及部门规...
  2018.02.26
• 详细得要命！各类特殊情况下的劳动关系及认定规则
  劳动关系是劳动法律法规的最基本概念，也是劳动保障领域最基本、最核心的要素，但至今国家法律法规仍未对劳动关系作出明确界定。无论是学术界还是实务...
  2018.02.26
• 交通事故与工伤竞合时怎么赔？
  江苏崇宁律师事务所沙良永律师案例：周某，女，43岁，系无锡市滨湖区某服装厂员工。2012年10月24日早晨，周某骑电动自行车去厂里上班，行至...
  2018.02.26
• 如何保证企业的规章制度合法有效？（一）
  要保证企业的规章制度真正合法有效，实现其作为企业组织生产和经营管理的内部“法律”的作用，需要进行企业规章制度的规范化建设。因为章节内容较多，...
  2018.02.26
• 如何保证企业的规章制度合法有效？（三）
  （三）规章制度生效的程序要件—公示告知规章制度不但要内容合法、通过民主程序，而且只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。公示原则是现代法律法规...
  2018.02.26
• 关于法定代表人最新最全的29个问答
  【导读】：下文的29个问答，让你全面了解法定代表人：一、法定代表人的地位1、问：法定代表人是干什么的？答：法定代表人，是指依照法律或者...
  2018.02.26
• 股东的知情权有哪些内容?(99%的股东不知道)
  作者：张远征律师，执业于上海新望闻达律师事务所，物业管理师近年来，公司股东知情权纠纷不断增多。参与公司经营管理的股东或执行股东侵犯非参与经营...
  2018.02.26
• 公司章程中可自由约定的27项｜超详汇总
  《公司法》218个条文中，如果稍加注意就会发现在大量条款中有“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”、“公司章程另有规定的除外”的字样。公...
  2018.02.26
• 工作地点可否约定为“全国”
  “5年了，我一直在这里工作，让我去那么远的地方，根本不现实。”“我们的劳动合同明明约定了你的工作地点是‘全国各地’。不去就是违约！”为了单位...
  2018.02.26
• 企业如何以员工严重违反规章制度解除劳动合同
  法律依据《劳动法》第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿。《劳动合同法》第39...
  2018.02.26