王友华律师
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王友华律师在线咨询
  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 可以修改支付密码。即便是支付密码被别人看到了,只要能够得到及时的修改,将支付密码修改成另一个新的密码,那么那个一个被修改过的支付密码被别人知道了也没有用。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:24

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下:可能涉嫌污染环境罪。经营者擅自将废机油出售给无资质的个人进行回收处置。该汽修厂违反了《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第八十条第三款之规定,依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第一百二十条第三项之规定。   《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第八十条第三款规定:禁止将危险废物提供或者委托给无许可证的单位或者其他生产经营者从事收集、贮存、利用、处置活动。   《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第一百二十条第三项规定:违反本法规定,有下列行为之一,尚不构成犯罪的,由公安机关对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员处十日以上十五日以下的拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下的拘留:(三)将危险废物提供或者委托给无许可证的单位或者其他生产经营者堆放、利用、处置的; 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:32

  • 开设赌场能缓刑吗

    2024-04-13 18:23

    您好,对于您的问题,我们解答如下: 根据我国的《刑法》有关规定,在刑法规定的范围内,满足条件的人都可以适用缓刑,也就是说开设赌场罪是可以缓刑处罚的。缓刑需要满足以下几个条件才行。 首先,缓刑适用的情况与犯人判处的年限有关。规定中要求适用缓刑的罪犯对象,当初判处的刑罚年限应该少于三年,而且应该是三年以下犯罪情节较轻的罪犯才可以。但是如果罪犯的犯罪情节比较严重,而且判处了三年以上的有期徒刑,或者是该罪犯是一个经常犯罪的累犯,都是不能适用缓刑的。 然后就主要看犯罪分子的具体表现了,主要就是看对社会造成的危害性。如果犯罪分子的犯罪情节不重并且也对当初犯下的罪有悔过意识,对社会造成的危害并不严重的情况下是可以适用缓刑的。是否具有社会危害性,应该根据其犯罪情节是否较轻,是否有强烈的悔过意识,认罪态度很好,并且悔过意识明显。只有在这样的情况下从一定角度来讲才能保证犯罪分子在缓刑期间的社会危害性不大,并不会给人带来严重的人身伤害等恶性事件的发生。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:34

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 对保险公司的定损金额不认可时,可以采取以下措施:首先,可以拨打保险公司的客服电话,与保险公司进行协商,并要求保险公司重新定损。如果保险公司不积极参与协商,车主可以保留相关证据,直接起诉保险公司。在起诉过程中,车主需要提供相关证据来证明保险公司的定损金额不合理。如果法院认定保险公司的定损金额确实存在问题,车主可以获得相应的赔偿。 法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第四十三条公安机关交通管理部门应当在收到检验、鉴定报告之日起二日内,将检验、鉴定报告复印件送达当事人。当事人对检验、鉴定结论有异议的,可以在公安机关交通管理部门送达之日起三日内申请重新检验、鉴定,经县级公安机关交通管理部门负责人批准后,进行重新检验、鉴定。重新检验、鉴定应当另行委托检验、鉴定机构或者由原检验、鉴定机构另行指派鉴定人。公安机关交通管理部门应当在收到重新检验、鉴定报告之日起二日内,将重新检验、鉴定报告复印件送达当事人。重新检验、鉴定以一次为限。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:36

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 1. 向法院起诉:借款方可以向法院提起诉讼,要求亲戚履行还款义务。法院将会审理案件并作出判决,裁定亲戚归还借款。 2. 申请强制执行:如果法院判决后亲戚在履行期内不履行还款义务,借款方可以向法院申请强制执行。法院将会采取查封、扣押、冻结等强制执行程序,以强制执行判决。如果法院查封不动产的,只能在查封后进行拍卖还款。 3. 收集证据:在起诉前或起诉过程中,借款方需要收集充分的证据证明自己与亲戚之间的借贷关系,如身份证明、证明债务存在的证明、债务人偿还欠款及利息的证据等。 4. 申请财产保全:在起诉前或起诉过程中,借款方可以向法院申请财产保全措施,以保护自己的财产权益。 5. 参与诉讼程序:借款方需要积极参与到诉讼程序中,向法院提供证据、答辩、出庭等,以确保自己的权益得到充分保障。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:37

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 1. 与酒店前台沟通:首先,您可以与酒店前台或工作人员进行沟通,解释您的预订情况并寻求解决方案。有时候,酒店可能会出现系统故障或其他问题导致无法确认您的预订信息,与酒店进行沟通有时可以解决问题。 2. 查看预订确认邮件:确认您的预订确认邮件中是否包含了重要的信息,例如预订号码、入住日期和时间等。确保您提供了正确的信息,并准备好提供给酒店工作人员。 3. 联系在线预订平台客服:如果与酒店的沟通未能解决问题,您可以联系您使用的在线预订平台的客户服务部门。向客服工作人员解释您的情况,提供预订信息,并请求他们介入调解。客服部门通常会尽力协助解决争议,并与酒店进行沟通以找到解决方案。 4. 在线预订平台退款申请:如果以上步骤都无法解决问题,可以向在线预订平台提交退款申请。提供详细的预订信息、拒绝入住的证据,并解释您的情况。在此情况下,在线预订平台可能会根据具体情况退还您的费用。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:10

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 直接向劳动监察大队或社保中心投诉。 幼儿园不给老师交 社保 的,老师可以去社保局举报投诉或者到 劳动仲裁 机构去申请 仲裁 ; 或者老师可以因此与幼儿园 解除劳动合同 ,然后要求单位支付 经济补偿金 ,如果幼儿园拒绝的,可以申请劳动仲裁。 实践中,企业或用人单位要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。直接向劳动监察大队或社保中心投诉。幼儿园不给老师交 社保 的,老师可以去社保局举报投诉或者到 劳动仲裁 机构去申请 仲裁 ; 或者老师可以因此与幼儿园 解除劳动合同 ,然后要求单位支付 经济补偿金 ,如果幼儿园拒绝的,可以申请劳动仲裁。而且,你在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳动仲裁。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:14

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 受了工伤老板不给误工费,职工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括因确认劳动关系、订立履行变更解除和终止劳动合同、除名辞退和辞职、离职、工作时间休息休假、社会保险福利培训以及劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工伤事故误工费的赔偿是用人单位按照原工资福利待遇支付。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。在实际操作中,建议根据个人实际情况做出具体的判断。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:14

  • 您好,对于您的问题,我们解答如下: 首先你和这个寄养人之间存在的是一种保管合同。上述情况,很明显,保管人没有妥善履行保管义务,致使标的物遗失。虽然你没有和他签订正式的书面合同,但是根据双方的聊天记录和转账记录,还是可以支持合同的存在。另外诉讼时,你要主张自己的损失,虽然你无法提供正式购买宠物的凭证,但是可以根据你平时拍的照片等,按照同类别宠物市场的价格,要求对方赔偿。当然这个宠物对你而言,具有特别的意义,你也可以考虑向其主张损害象征人格标的物,要求其赔偿精神损失。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:18

  • 公司全员降薪合法吗

    2024-04-11 15:50

    您好,对于您的问题,我们解答如下: 用人单位在未经劳动者同意的情况下,擅自变更劳动合同内容,尤其是降低劳动报酬,是违反了劳动合同法的规定。如果公司集体降薪,劳动者可以要求用人单位承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,公司集体降薪是否合法需要具体问题具体分析,劳动者可以结合自己的实际情况进行判断并维护自己的合法权益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 如果您还有疑问,建议您查看我的联系方式,向我们拨号电联,我们会给您更详尽的解决建议。

    2024-04-13 19:21